株式会社ランプット / Learnput Co.,ltd.

東京学芸大学の教育学部で学んでいた私は、
教育者デューイが残した、この言葉に衝撃を受けました。

私たちが受けてきた学校教育とは、
主たる目標として知識の獲得が最優先とされてきました。
もちろん目標としてのカリキュラムはあって然るべきですが、
その先、または基盤となる目的が軽視されているように感じます。

学校教育を修了した大人は、どうなるのでしょうか？

学び続けることを忘れている大人が日本には数多くいるでしょう。
私自身、ラーニングエッジ社の提供するセミナーズを大学時代に知り、
会社帰りや休日にセミナーに参加して学ぶ大人の姿を見た時に、
それまでの大人像が大きく変わり、憧れの対象として輝き始めました。

私たちは、自覚しなければなりません。

自らが学ぶことで、その姿を見て憧れる子どもたちがいること、
学ぶことを止めた時、生死や年齢にかかわらず、生きることも止まること、
そして、学ぶことが人生を高め、家族や地域、そして世界を幸せにできることを。

当社ランプット=LearnPutは、
学び(Learn)をインプット(Input)＆アウトプット(Output)することにより、
願いを叶える魔法のランプを手に入れられるという願いを社名に込めました。

社会人が学び、その姿を見た大学生が学び、
さらに高校生が憧れ、小中学生も真似をし、
幼児までも学ぶ楽しさを感じることができる社会を創る。

学びによって支えられる宇宙創造のため、
ランプットは存在し、貢献していきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「社長ブログ」もご覧ください！

1984年生。富山県出身。
藤ノ木小・中学、富山高校理数科を経て、
東京学芸大学教育学部へ進学。専門は国際教育。

大学3年時、セミナーズを通して、
嶋津良智氏やジェームス・スキナー氏に出会い、人生の転機となる。

ラーニングエッジ社長の清水康一朗氏をはじめ、
一流のビジネスパーソンが働く姿を間近で見ながら、ビジネスの最前線を経験。
人生における「決断」と「使命」の力に魅了される。
また、セミナーを通して大人が学び続けている姿に
衝撃を受け、年間150本のセミナーを受講。

大学卒業後、富山にＵターン就職。
人事コンサルティング会社で法人営業に属し、
中小企業向けの「初めての新卒採用」を支援。
地元に若者が戻ることを促進する仕事に没頭するが、
就職後に学び続ける環境がないことに危機感を抱く。

企画系ベンチャーへ転職し、事業づくりの基礎を学び、
2009年11月11日に株式会社LearnPutを設立。

地方でのセミナービジネスを形にするため、
貸会議室付の交流サロン運営に参画。

2011年9月より、LiTa Clubのサービスを提供開始。
交流スペース、自習スペース、会議室、商談室に加え、
空間と情報をシェアするオフィス（SOHO)を提供し、
複合的な【大人の共育コミュニティ】を実現。

富山県内各所に提携店「LiTa＋(リタ・プラス）」を結び、
コミュニティ間の交流が活性化される仕組みを提供。

地方から、日本を、世界を元気にできることが可能な
ビジネスモデルを生み出すことがライフワーク。

我々は、志のある人や組織と共に育つ会社です。
上質な学び合いによる人々の成長を通じて、
感謝と希望に満ちた人生・社会の創造に貢献します。

すべての人に新たな学びの機会を提供することにより
世代を越えた学び合いの世界を創造すること

・共に育つ経営
・愛と感謝に満ちた事業展開
・対話による場づくりの実践
・地球人であることへの誇り
・正当な利益ある社会貢献の追求
・向上と共創、調和と共生

・自ら楽しみ、お客様も楽しめる事業に集中する。
・結果に対する全ての責任は自分自身にあることに感謝する。
・思考の範囲は日本から世界、そして宇宙へと広げる。
・最高の成果を更新し続けるために学び続ける。
・競争ではなく共創を実現するための行動を選択する。
・情熱を持って行動し、新たな挑戦を続ける。